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【退職】国民年金の手続きについて

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◆国民年金の手続き

国民年金は20歳から59歳までのすべての人が強制的に参加することになっています。老後に受給されるお金という役割だけではなく、退職や疾病などによる所得喪失に対する保障で、一定の金額が定期的に給付される制度です。

◆厚生年金について


厚生年金は5人以上の従業員がいる事業所において従業員を対象に支給される年金です。国民年金に上乗せして支払われるので、民間企業に入社すると厚生年金と国民年金に同時に加入することになります。

厚生年金の保険料は給与の13.58%で、会社と本人が折半しています。月々の給与明細を見るとわかりますが、支払方法は給料から天引きされます。

◆国民年金について


国民年金は会社員だけではなく、学生やフリーター、または無職の人でも月々払わなくてはいけません。会社に任せて支払い形式を決めるのではなく、自分で手続して口座振替や納付書で支払わなくてはいけません。

会社を退職し、転職先の会社が決まっていない場合は、厚生年金から国民年金への変更手続きを行いましょう。必要手続は下記の通りです。

▼国民年金に変更する手続き
国民年金加入手続き期限:退職日の翌日から14日以内(配偶者は同30日以内)
手続きを行う場所   :住所地の市区町村役場
持ち物        :年金手帳、印鑑、離職票
保険料        :15,000円弱(毎年4月より改定)

また、その後転職先が決まった場合の手続についても下記にまとめます。

▼厚生年金に変更する手続き
国民年金加入手続き期限:資格取得日から5日以内
手続きを行う場所   :勤務先(会社が代行してくれます)
持ち物        :年金手帳、印鑑
保険料        :給与から天引き(給与×13.58×1/2)

以上となります。補足情報など必要に感じたら本ページに追記予定です。

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