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【転職準備】第二新卒に求められるもの

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◆第二新卒に求められるもの

転職サイトなどの求人のカテゴリの中に「第二新卒歓迎!」というものをよく見かけます。中途採用はベテラン枠の急募と同じくらい、第二新卒世代を募集しているものが多いです。第二新卒という括りはどのような人が対象となるのでしょうか。そのへんを本ページで説明致します。

◆第二新卒採用とは


第二新卒というワードにどのようなイメージがありますか?ほぼ新卒のような扱いで、仕事の経験としてはほぼ新人と変わらないレベルで、未熟な部分が多く、若いイメージがあるのではないでしょうか。

年齢的にあらわすと、23~26歳くらいが第二新卒年代でしょうか。20~22歳で新卒で入社後、2~4年くらいで転職をするような感じですね。

そんな素人に毛が生えたイメージの第二新卒ですが、企業はどのような点に期待して求人を出しているのでしょうか。

◆第二新卒に求める能力とは


上にも書きましたが、第二新卒の方々には仕事の経験も少なく、スキル的にはあまり期待できる点はありませんが、社会人経験はあるのでマナーや社会人の基礎的な部分は備わっています。

第二新卒の一番の強みはやはり若さではないでしょうか。若いだけに将来性期待できます。年齢も低いので人件費が比較的安くすむ割に、教育的投資をさほど必要
のない分野に第二新卒を投入することで、早い段階での戦力化を見込めます。

何かしらのスキルに特化するに越したことはないですが、採用サイドとしてはスキルよりも元気ややる気を重要視しているので、若さという武器を最大限に生かせるように選考を進めていくとよいでしょう。

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